es aquel poder del estado de conformidad, en otras palabras es el que administra justicia en la palabras, es el administra justicia en la sociedad, descuerdo a una serie de normas jurídicas. que hacen (los juzgados y tribunales) o corte constitucional.
por cierto el poder judicial debe ser siempre independiente para someterse a los poderes.
EL PODER EJECUTIVO.
el poder ejecutivo tiene la función de ejercer leyes osea hacer cumplir las leyes que suele aprobar el gobierno o el propio jefe del estado o el presidente.
sin embargo el poder ejecutivo tienes responsabilidades centradas a un gran numero de empleados del gobierno o funcionarios públicos como: SALUD; EDUCACIÓN; ASUNTOS EXTERIORES ETC....
EL PODER LEGISLATIVO.
tiene por su parte principal la función de establecer las leyes de una democracia.
el poder legislativo elabora y modifica las leyes teniendo en cuenta la opinión de los ciudadanos.
esta conformado (congreso, parlamento o asamblea de representantes.)
EL PODER COACTIVO.
se presenta en aquellas situaciones donde una persona tiene la capacidad de castigar tanto física como psicologicamente a otra persona.
con el propósito de tener control sobre ella.
por eso es común que un gerente tenga estas conductas gerenciales.
cuando los gerentes manifiestan la hostilidad y sentimientos de algunos de sus subordinadas debe apreciar si ellos mismos no esta haciendo uso de medios de poder coactivo.
EL PODER BASADO EN LOS EXPERTOS.
tiene que ver con la información que tiene el incumbente.
por ejemplo: los vendedores poseen poder basado en el experto con la relación con la venta de productos y servicios a los cliente. cuanto mas es la información que posee y son menores las fuentes alternativa el poder es mayor.
EL PODER DEL EXPERTO.
es lo que en gran medida aumento del poder de aquellas personas que trabajan, entonces el poder del experto se presenta cuando una persona controla una información que es valiosa para la otra persona.
EL PODER LEGITIMO.
tiene que ver con la autoridad ya que esta basada fundamentalmente en la posición y rol que uno ocupa dentro de la organización. donde todo gerente tiene poder sobres sus subordinados y que se basa en algún mecanismo que la organización emite haciéndole saber.
EL PODER DE LAS RECOMPENSAS.
existe cuando una persona esta en posiciones de controlar a otra, debe tenerse en cuenta que las recompensas no siempre tiene que ser material, ya que el reconocimiento de un trabajo bien realizado.
EL PODER REFERENTE.
se presenta cuando una persona quiere imitar o semejarse a otra y se manifiesta atraves de identificación. cuando una persona es muy respetada por otra que lo desea tomar como modelo, se convierte en una persona con poder referente.
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